VISION DE L'ENTREPRISE
Maintenir un statut d'intervenant majeur, dont les niveaux d'excellence
et de compétence sont reconnus mondialement, pour la promotion
de l'innovation et en valorisation de la formation professionnelle
des ressources humaines.
MISSION
Approfondir par la recherche et le développement, valider
scientifiquement, concevoir, promouvoir par diverses voies
médiatiques y incluant les réseaux électroniques mondiaux;
des méthodes et programmes scientifiques destinés à
mieux se comprendre et mieux comprendre les autres dans sa
vie personnelle et professionnelle .
VALEURS
Les convictions profondes et les valeurs fondamentales suivantes
influencent toutes les actions de SYNERGIMAX International
et sont au centre de ses relations avec ses associés au niveau
du volet recherche et développement, ses associés corporatifs,
ses partenaires licenciés, ses agents et formateurs divers,
ses clients et ses fournisseurs :
- L'écoute des besoins de la personne dans son milieu.
- L'innovation et la recherche.
- L'intégrité personnelle et professionnelle.
- Le respect de la confidentialité.
- La rigueur dans la gestion et l'exécution.
- L'esprit d'équipe et de partenariat.
- La multi-disciplinarité dans l'approche scientifique.
- La transparence dans les communications
OBJECTIFS QUALITATIFS
Au niveau national et international:
- Promouvoir l'innovation scientifique en formation du personnel.
- Permettre l'intégration du personnel de recherche et développement,
de formation, dans le secteur des divers systèmes d'évaluation
du fonctionnement personnel; à la communauté scientifique
et au milieu des affaires.
- Valoriser des ressources et compétences nationales et
internationales en évaluation du fonctionnement personnel
et professionnel.
- Promouvoir l'émergence de nouveaux produits, de nouvelles
technologies dans le secteur de la formation en général
et plus particulièrement en évaluation du fonctionnement
personnel et professionnel
- Assurer, entres autres, la diffusion et l'emploi harmonieux
des cinq typologies d'habilités imaginatives, affectives,
physiques, cognitives et sociales dans la compréhension
efficiente de la
« personne synergique » permettant ainsi la définition concrète
du fonctionnement de la personne, de son adaptation et de
ses interrelations dans son milieu.
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