«La personne synergique», à partir de trois conceptions (cognitiviste, constructiviste et fonctionnaliste) et de six applications dans le domaine des sciences de l'éducation et des relations humaines.
Pour vous accompagner dans un processus de recrutement mais aussi, pour valider les forces et le fonctionnement de chaque personne de l’équipe, et ainsi maximiser sa synergie
Pour plusieurs raisons. Même si nos clients intègrent normalement la psychométrie dans leurs processus de recrutement d’abord, ils finissent toujours par en redemander davantage!
Le résultat de la version ABRÉGÉE du test SYNERGIMAX indique les fonctions que vous avez davantage développées par l'acquisition d'habiletés de chaque type : imaginatives, affectives, physiques, cognitives et sociales. Il dévoilera aussi : Vos tendances, L'environnement que vous recherchez, Les coéquipiers dont vous avez besoin et Vos besoins fonctionnels
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En plus des résultats du test SYNERGIMAX ABRÉGÉ, vous connaîtrez votre type de fonctionnement (il y en a 18) et neufs aspects le caractérisant.
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La bonne personne au bon poste
Cette étude permet de connaître le type de fonctionnement qui s'apparie le mieux à un poste donné suite à vos critères personnalisés
Auteur: Serge Racine Ph.D
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