Les 18 types de fonctionnement

Résout facilement les conflits, est dynamique, avenant, très sociable et compréhensif.

Très initiateur, capable de demander, de complimenter et de discipliner les équipes.

La compétition le stimule à créer de nouvelles inventions et idées.

Agit avec rigueur, et honnêteté. Loyal, compétent et professionnel. A un rythme constant et fiable.

Évalue les situations conflictuelles et teste les hypothèses, clarifie les orientations, analyse et synthétise l’information.

A une vision juste de l’avenir et comment le réaliser. A souvent des solutions originales et créatrices.

Valorise les gens, émet des idées et propose des projets. Facilité à insuffler de l’énergie et du dynamisme autour de lui.

Efficace, ingénieux, audacieux et dynamique. Il possède une vision globale à long terme. Élabore des projets et les réalise.

Fondamentalement engagé envers une idée. Sait parler aux gens et travailler en équipe. Modérateur, loyal et sincère.

Consciencieux et fiable. Défend les normes, les structures et le contrôle de la qualité. Méthodique, réservé, compétent et patient.

Impressionne les autres. Aime des réponses rapides. Essaie de toujours faire bonne impression.

Donne le rythme. Pense à des réalisations uniques. Possède un fonctionnement imaginatif et rempli de logique.

Désire être dans le feu de l’action. Aspire à se dépasser et privilégie l’accomplissement personnel.

Une capacité d’évaluation rigoureuse et avant-gardiste. Jugement presque infaillible.

Habile à négocier et désire détenir l’autorité. Très influent auprès des autres, recherche des compromis.

Curieux, discipliné et original. Il s’investit à fond dans les tâches, seul ou dans un groupe restreint.

Résout des problèmes sociaux, humains et techniques. Contrôle de la qualité avec attention.

Personne polyvalente. Recherche l’harmonie en toute chose. Allie subtilité et fermeté.